Sống Không Rác Thải Cho Người Mới Bắt Đầu

Bạn có biết rằng, theo báo cáo năm 2015 của Tổ chức bảo vệ biển (Ocean Conservancy) – một tổ chức phi lợi nhuận vì môi trường – Việt Nam là một trong 5 nước có lượng rác thải nhựa ra biển nhiều hơn các nước còn lại trên thế giới gộp lại? Hãy nhìn xung quanh bạn mà xem: nhiều người đựng đồ ăn trong túi plastic dùng một lần, chai nhựa dùng một lần, bữa tối mang về trong túi plastic, hay dụng cụ plastic. Lần đầu tiên chúng ta biết tới lối sống không rác thải (Zero-Waste) là khi xem trang Trash is for Tossers – trang web viết về hành trình sống không rác thải của Lauren Singer, một người hoạt động vì môi trường tại New York.

“Sự tiến bộ luôn gắn liền với thay đổi, những ai không thể thay đổi cách nghĩ của họ thì không thể thay đổi được bất cứ điều gì” – George Bernard Shaw

Lối sống không rác thải là cuộc hành trình luôn đòi hỏi phải liên tục cập nhật, chứ không diễn ra chớp nhoáng, một hiểu lầm mà nhiều người mắc phải. Zero-waste là một hành trình bắt đầu bằng những bước nhỏ. Nếu bạn quan tâm tới sống không hoặc ít rác thải hơn, dưới đây là một số điều bạn nên để tâm:

1. Tìm ra “lý do” của riêng bạn
Phần lớn mọi người luôn có một lý do đúng đắn đằng sau việc quyết định thay đổi lối sống của họ. Hãy tìm lý do của riêng mình để làm nên động lực hàng ngày từ chính bên trong bạn.
– Bạn có phải là người yêu động vật, ghét phải thấy cảnh vật liệu bằng nhựa gây tổn hại cho biển và động vật biển?
– Bạn có phải đã từng gặp vấn đề sau khi dùng sản phẩm làm đẹp độc hại?
– Bạn có chán phải dùng vật liệu bằng nhựa liên tục mỗi ngày?
– Hay bạn chỉ đơn giản là muốn tạo sự thay đổi cho địa cầu của chúng ta?
Bạn có biết rằng thủy tinh và bạc tái chế được 100%? Sau đó là giấy với tỷ lệ tái chế 65% và nhựa với chỉ 9%! Không gì hoàn hảo cả. Hãy thường xuyên học hỏi và cập nhật để tạo nên những thay đổi lúc mới bắt đầu. Tìm một cộng đồng bạn có thể tham gia vào để có nhiều hoạt động tiến triển hơn cũng quan trọng không kém.

2. Cắt bớt dần lượng rác thải
Hãy bắt đầu xem xét các món đồ dùng hàng ngày. Bạn có nhiều khăn giấy, giấy lau hay đồ dùng một lần không? Bạn có tủ đựng đầy thực phẩm hiếm khi dùng hay không? Bạn sẽ ngạc nhiên bởi số lượng các món không dùng tới mà bạn tích trữ đã nhiều tới mức nào. Hãy nhận biết những gì bạn bắt đầu cắt bớt dần. Ví dụ, bắt đầu dùng những gì bạn có thay vì mua mới. Hãy định trước các bữa ăn để dùng hết các thực phẩm đã tích trữ và mua sắm cẩn thận hơn sau này.

3. Thay thế đơn giản
Bạn sẽ ngạc nhiên khi biết rằng, mỗi món đồ dùng một lần đều có một lựa chọn thay thế tái sử dụng được. Khi bạn cắt dần những món cũ, hãy để ý thay thế bằng các món đồ có thể dùng lại được. Ví dụ, thay vì dùng hàng tấn ống hút cho món sinh tố yêu thích, bạn hãy thử ống hút tre hay thép không gỉ, hoặc mang theo cốc giữ ấm để lấy cà phê. Về lâu dài, điều này sẽ tạo nên thay đổi lớn. Khi bạn mua các món tái sử dụng được, đừng quên tìm hiểu qua chợ đồ cũ trước. Ví dụ, có nhiều món đồ chơi trẻ em hoặc giày dép cũ chất lượng cao được bán trên mạng. Nên nhớ chỉ chọn các món đồ bạn hoàn toàn hài lòng khi mua. Nếu thấy chưa ổn lắm, hãy dành thời gian để cân nhắc.

4. Kiên nhẫn
Chúng ta đều hiểu rằng phép màu không diễn ra chớp nhoáng. Nhưng như vậy cũng không có nghĩa là bạn cứ vứt bỏ mọi thứ và bắt đầu lại hoàn toàn từ đầu. Hãy nhớ rằng sống không rác thải chính là không để lãng phí. Dùng bất cứ món gì bạn có để bắt đầu, sau đó cho chính mình thời gian để thích nghi với lối sống mới. Sống không rác thải cũng giúp bạn tìm ra được các giải pháp hay ho và sáng tạo hơn. Hãy nghĩ thật đột phá và thử một vài điều mới lạ.

Còn bạn thì sao? Hãy chia sẻ với chúng tôi những điều bạn làm để bắt đầu lối sống không rác thải?

Trao Quyền Cho Phái Nữ

Việc trao quyền cho phái nữ có ý nghĩa như thế nào đối với bạn?

Trao quyền, hay phát triển tiềm năng người phụ nữ, không nghi ngờ gì nữa là một việc để lại ảnh hưởng rất sâu rộng, giúp phát triển nền kinh tế và có khả năng chuyển hoá xã hội một cách tích cực. Theo World Bank, trao quyền là quá trình thúc đẩy khả năng của cá nhân hay một nhóm người trong việc đưa ra quyết định và chuyển hoá những sự lựa chọn của mình thành hành động cụ thể, từ đó tạo ra kết quả gây ảnh hưởng lớn. Nói cách khác, cá nhân sẽ trở thành tác nhân giúp thay đổi cộng đồng thông qua quá trình khám phá và thúc đẩy tiềm năng của mình, từ “tôi không thể” đến “tôi sẽ làm được”.

“Trao quyền có nghĩa là khả năng nhận thức và nâng cao lòng tự trọng của mình. Trong thâm tâm, tôi luôn tranh đấu về việc “mình không đủ giỏi” khi đặt mình trong phép so sánh với thành tựu của những người khác” – Dung, nhà thiết kế đồ hoạ.

“Việc trao quyền phụ thuộc rất nhiều vào người bạn đời và gia đình tương lai của bạn. Nếu may mắn có một người chồng biết thấu hiểu, bạn sẽ được tôn trọng và tiếng nói của bạn sẽ có trọng lượng hơn rất nhiều. Hãy sáng suốt trong việc chọn lựa người đàn ông của mình” – Kiệt, nội trợ.

“Mọi người ai cũng có ước mơ riêng của mình, phụ nữ cũng vậy. Chúng ta có quyền quyết định và lựa chọn những gì làm mình hạnh phúc. Vậy nên hãy can đảm theo đuổi ước mơ và sống cuộc đời mình với sự tử tế” – Trâm, một sinh viên đại học.

“Trao quyền nghĩa là công bằng trong việc phân chia vai trò của các cá nhân trong gia đình hay ngoài xã hội. Đó là sự tự do mà chúng ta phải tìm kiếm để theo đuổi khát khao của mình” – Trinh, nhà quản lý tài chính.

“Trao quyền nghĩa là giải phóng bản thân khỏi những quy chuẩn xã hội và kì vọng truyền thống đã bám rễ từ rất lâu” – Phương, nhà thiết kế.

Phụ nữ Việt Nam được ghi nhận tham gia tích cực trong nguồn nhân lực lao động chính so với những nước khác trong khu vực. Họ đang dần tiến xa hơn trên con đường chuyên môn của mình và vai trò của họ đã bắt đầu được công nhận trong xã hội. Tuy vậy, xã hội cũng đặt ra những trách nhiệm lớn hơn trên vai người phụ nữ: xây dựng một gia đình hạnh phúc. Hình ảnh người phụ nữ Việt Nam với sức mạnh tiềm tàng được vẽ nên từ nhận định truyền thống và kì vọng xã hội đã không hề thay đổi trong quá trình trao quyền cho phụ nữ. Vẫn còn đó những định kiến về nghề nghiệp cho rằng phụ nữ không thể, hay không có khả năng thực hiện (Nghị định của Bộ Lao Động, Thương binh và Xã hội – liệt kê 77 công việc phụ nữ không được tham gia, đã được ban hành năm 2013 để “bảo vệ phụ nữ khỏi những công việc được cho là nguy hiểm”). Và cho đến nay, vẫn còn những định kiến về vai trò lãnh đạo của phụ nữ: chỉ 24,4% thành viên Bộ chính trị của Đảng Cộng Sản Việt Nam là phụ nữ, và con số đó ngày càng sụt giảm từ 4 nhiệm kì vừa qua.

Phụ nữ cần can đảm để thúc đẩy quyền lợi của mình trong tham gia tranh luận, có chỗ đứng trên bàn đàm phán, nhận lấy các cơ hội giáo dục, và nâng cao tiếng nói của chính mình. Với đàn ông, điều này có thể khó thực hiện khi phải chia sẻ những quyền lợi truyền thống từ lâu của nam giới. Nhưng việc thay đổi những quy chuẩn văn hoá là trách nhiệm chung và cần sự tham gia của tất cả người Việt. Nó bắt đầu từ chính bạn. Phụ nữ luôn hỗ trợ lẫn nhau để giúp thay đổi suy nghĩ truyền thống của giới mình, từ đó tìm kiếm sức mạnh và có được tư tưởng cấp tiến hơn. Trong một nhóm phụ nữ, nếu một người có ảnh hưởng có tư tưởng đi trước, thì những thành viên trong nhóm cũng sẽ từ từ nhận được sự ảnh hưởng và được truyền cảm hứng. Và ở đây, Women of Vietnam – một mạng lưới cho phụ nữ, được thành lập bởi phụ nữ, để trao quyền cho phụ nữ; chúng tôi mong muốn xây dựng những mối quan hệ mới và ý nghĩa để khích lệ sự phát triển cá nhân và chuyên nghiệp của bạn.

Tư tưởng có thể được thay đổi bắt đầu từ gia đình – khi các thành viên chia sẻ trách nhiệm chung. Quan điểm thách thức đàn ông là ở chỗ từ lâu họ được kì vọng làm việc cật lực, là trụ cột chính nên không có trách nhiệm dành thời gian chăm sóc gia đình. Vì vậy, chúng ta nên khuyến khích đàn ông trở thành một phần của gia đình và tham gia vào việc chăm sóc con cái. Ví dụ, đàn ông nên tích cực hơn để giúp vợ họ khi con mới chào đời, cho dù phải nghỉ phép một vài ngày. Chính sách của Nhà nước nên tạo ra một môi trường thuận lợi hơn và cho phép đàn ông được ở nhà để chăm sóc gia đình. Hiện nay, nam giới được nghỉ sản phụ trong 5 ngày và có thể được gia hạn thêm. Điều đó có nghĩa là gánh nặng của phụ nữ đã phần nào được giảm đi và họ có thể trở lại làm việc để thúc đẩy sự nghiệp của mình.

Vậy bạn định nghĩa thế nào về trao quyền cho phụ nữ? Và bắt đầu từ hôm nay, bạn sẽ làm điều đó như thế nào để trở thành một tác nhân thay đổi và hành động tích cực hơn trong quá trình trao quyền cho phụ nữ?

Cẩm Nang Nuôi Dạy Con Gái Của Một Người Cha

Là một người cha có con gái không phải là một việc đơn giản. Ngày trước, từ ‘nữ quyền’ (feminism) không có nhiều giá trị hay ý nghĩa với tôi. Tôi nghĩ đó chỉ là “việc của con gái” bởi vì nó nghe có vẻ hơi giống từ ‘nữ tính’ (Feminine), vì vậy tôi đã không lo lắng lắm về vấn đề này.

Ngày hôm nay, việc trở thành cha của hai cô con gái đã cho tôi một cái nhìn sâu sắc hơn về ý nghĩa của từ nữ quyền – tại sao đàn ông nên quan tâm đến quyền của phụ nữ, dù có con gái hay không, và vì sao họ cần phải tham gia thúc đẩy bình đẳng giới.

Việc nuôi nấng con gái thật sự phức tạp: thông điệp về trao quyền cho phụ nữ và những thành tựu nổi bật về vấn đề này xuất hiện khắp mọi nơi, thế nhưng trầm cảm và lo lắng vẫn còn là những mối đe doạ thực sự đối với quá trình phát triển của con gái. Tôi muốn con gái mình nhận được vô vàn cơ hội trong cuộc sống. Hơn thế nữa, tôi muốn chúng được hạnh phúc và trưởng thành với niềm tin mạnh mẽ vào bản thân mình.

Vấn đề bắt nạt không dừng lại thậm chí khi thời thơ ấu đã trôi qua. Tôi muốn mọi người tôn trọng các con mình, không nghĩa là không. Tôi sẽ dặn dò chúng khi nói chuyện phải dùng sự thuyết phục và lòng dũng cảm, không bao giờ để bắt đầu một câu nói đại loại như “Con không chắc điều này là đúng, nhưng…”. Tôi sẽ giúp con gái mình cảm thấy bản thân chúng vô cùng đặc biệt. Con gái thực sự bắt đầu hiểu được mình là cá thể độc lập với cha mẹ trong thời niên thiếu, vì vậy nếu không được định hướng phù hợp, chúng có thể trải nghiệm cảm giác trở thành “trò hề” hay đối diện với cái mác “kẻ nổi loạn” trong lớp. Một ý thức mạnh mẽ về bản thân sẽ giúp chúng hiểu những cảm giác chúng đang có là bình thường, từ đó chúng sẽ đi qua thời niên thiếu dễ dàng hơn. Tôi cũng sẽ chú ý hơn đến cảm xúc của con vì tôi biết chúng rất cần sự hỗ trợ tinh thần từ bố mẹ, điều mà một số bậc phụ huynh thường bỏ qua khi chăm sóc con gái.

Tôi sẽ cho con gái mình nhiều cơ hội để khám phá những gì nó đam mê. Để nó thử những thứ mới, bày ra trước mắt những lựa chọn và để ý xem chúng sẽ chọn những gì. Một khi chúng quan tâm đến thứ gì đó, tôi sẽ dành thời gian để khám phá cùng chúng. Một số đứa bộc lộ tài năng rõ ràng ngay từ nhỏ, và một số cần ai đó giúp đỡ để có thể khai phá tiềm năng của chúng.

Tôi sẽ khen ngợi những điểm không hoàn hảo của con gái mình. Chỉ cho con tôi thấy rằng thất bại và sai lầm là một phần của cuộc sống. Tôi cũng sẽ không làm mọi thứ cho chúng, mà thay vào đó, là lập một danh sách những điều nhỏ nhặt mà tôi có thể dạy chúng tự làm. Quá trình học tập thông qua thử nghiệm và sai lầm sẽ dần hình thành sự tự tin trong chúng. Bạn có thể sẽ rất ngạc nhiên khi biết rằng để con gái mình làm hỏng việc cũng là một cách hay để giúp chúng tự tin hơn trong cuộc sống, vì qua đó chúng sẽ học hỏi được nhiều từ chính mình và trưởng thành hơn.

Hãy tích cực dạy con gái biết yêu cơ thể của chính mình. Tôi thì thường khen con gái mình dựa trên phẩm chất của chúng hơn là chỉ đơn giản khen trông chúng như thế nào. Dành thời gian với con gái cũng rất quan trọng, vì qua đó, tôi có thể tìm ra một sở thích chung của hai cha con và làm cho nó trở nên đặc biệt hơn. Tôi sẽ tham gia vào cuộc sống của con gái mình nhiều hơn, vì con gái tôi cần cảm nhận được sự ủng hộ của cha nó. Điều này làm con tôi cảm thấy an tâm vì nó biết tôi luôn ở đó và nó luôn được yêu thương.

Và khi chúng lớn hơn một chút, tôi sẽ giúp chúng tìm ra người bạn phù hợp trong việc hẹn hò. Tôi sẽ phải chú ý hơn về việc nói chuyện với chúng cũng như cách mà tôi nói về phụ nữ. Con gái cần tôi làm gương mẫu cho việc chúng nên được đám đàn ông con trai đối xử ra sao. Tôi sẽ phải rất chu đáo khi nói chuyện với nam giới về con gái và phụ nữ, cũng như phải đặt ra các giới hạn và sử dụng ngôn ngữ phù hợp. Tôi nhận ra rằng cách bạn nói chuyện với con gái sẽ tác động tiêu cực đến niềm tin của chúng về cách một người khác giới có thể đối xử với mình, hay điều đó có thể dạy con gái tôi rằng chúng có quyền được tôn trọng. Tôi sẽ để chúng biết rằng chúng xứng đáng có được sự tôn trọng, và tôi rất hân hạnh làm người đàn ông đầu tiên trong đời chúng đặt tiêu chuẩn cho việc này cao đến như thế.

Tôi cũng sẽ dạy chúng trở thành những người giải quyết vấn đề thực sự. Tôi sẽ ngồi cùng chúng để giúp tìm cách giải quyết cho một vấn đề khó khăn. Điều quan trọng là phải dạy cho chúng biết cách làm, và không dựa dẫm vào tôi để có được kết quả. Giúp đỡ con gái phát triển tốt các kĩ năng giải quyết vấn đề sẽ giúp chúng thăng tiến suốt cuộc đời về sau. Và tôi sẽ luôn ở đó cổ vũ cho sự phát triển độc lập của con gái mình.

Tôi cũng sẽ không xuất hiện như một người chuyên giải cứu hay quá bảo bọc con. Tôi sẽ để chúng tự chiến đấu với những vấn đề và thách thức trong cuộc sống. Việc bảo vệ quá mức sẽ làm cho con cảm thấy muốn nổi loạn hoặc trở nên phụ thuộc vào bố mẹ, và cả hai điều này đều không tốt tí nào.

Đối với những ông bố đơn thân, tôi nghĩ các bạn đừng làm điều này một mình. Hình tượng một người phụ nữ để hướng tới là tối quan trọng đối với quá trình trưởng thành của người con gái. Người bà, dì hay chị có thể giúp bạn thực hiện việc này.

Tóm lại, việc trở thành thành viên của xã hội loài người đã là quá đủ để khiến bạn tin rằng mọi người nên được đối xử một cách công bằng. “Nữ quyền” (Feminism) không chỉ là về bản thân phụ nữ, mà nó là về sự công bằng giữa hai giới. Nó không chỉ dừng lại ở việc bạn muốn đấu tranh cho quyền bình đẳng giới vì vợ, những người chị hay những người con gái của mình. “Nữ quyền” (Feminism) xuất hiện để giúp tất cả các giới tính nói chung. Và một khi chúng ta hiểu được rằng bình đẳng giới đem lại lợi ích cho tất cả mọi người, chúng ta có thể bắt đầu cho con gái – và con trai của mình – cơ hội để vươn tới thành công với tất cả tiềm năng mà chúng có.

Chuẩn Bị Cho Cuộc Phỏng Vấn Đầu Tiên? Dễ Thôi Mà!

Vậy là bạn đã tốt nghiệp và bắt đầu cuộc sống trưởng thành bằng cách tìm công việc toàn thời gian đầu tiên của mình. Và một công ty nào đó cuối cùng cũng đã gọi cho bạn để phỏng vấn, chúc mừng nhé! Cảm thấy run hoặc áp lực là chuyện bình thường bởi đây là cuộc phỏng vấn công sở toàn thời gian đầu tiên và bạn đủ khôn khéo để biết rằng nó khác với tất cả mọi cuộc phỏng vấn công việc bán thời gian mà bạn từng có. Ai mà chẳng phải trải qua buổi phỏng vấn đầu tiên trong lịch sử đi làm của mình. Sẽ dễ dàng hơn nếu buổi phỏng vấn đầu tiên diễn ra suôn sẻ.

Đây là các mẹo giúp cho buổi phỏng vấn của bạn thành công:

1. Nghiên cứu: Dành thời gian để nghiên cứu công ty, bạn sẽ sẵn sàng hơn để trả lời các câu hỏi về tổ chức cũng như về vị trí bạn đang ứng tuyển. Bởi không ai muốn tuyển một người không biết gì về tình hình kinh doanh và công việc của công ty họ. Hãy xem mục giới thiệu về công ty và cơ hội nghề nghiệp trên trang web của họ nếu bạn đang ứng tuyển vào một công ty lớn. Đối với công ty nhỏ hơn, nhìn tổng thể website của họ để nắm bắt được thông tin chung của công ty đó. Đồng thời hãy tìm hiểu các trang xã hội để nắm được các tiêu điểm hiện tại của công ty. Điều này rất có ích khi người phỏng vấn cho bạn một cơ hội để đưa ra câu hỏi, bạn sẽ có thể hỏi những câu hỏi liên quan tới công ty và vai trò công việc một cách thông minh.

2. Luyện tập: Hãy nhờ một người bạn hoặc một thành viên gia đình giúp bạn luyện tập. Hãy tìm những câu hỏi phỏng vấn mẫu để nhập vai. Nếu là phỏng vấn của các công ty lớn, bạn có thể sẽ tìm được quy trình phỏng vấn từ internet từ những người ứng tuyển trước. Tất nhiên bạn có thể sẽ nhận được những câu hỏi bạn chưa từng luyện tập qua nhưng bạn đã tập trước được phần lớn câu hỏi rồi.

3. Ăn mặc đúng cách: Trang phục bạn mặc tới buổi phỏng vấn có thể để lại ấn tượng tốt hoặc xấu trong mắt nhà tuyển dụng. Hãy chọn trang phục dựa trên mức độ trang trọng/thân thiện của môi trường làm việc nơi bạn phỏng vấn. Nếu môi trường làm việc thân thiện, bạn có thể mặc quần khaki, áo sơ mi có cổ, cài cúc. Nói chung, nam thường không mặc suit trang trọng trừ khi công việc bắt buộc. Nữ nên theo hướng tương tự, thay vì chỉ mặc áo sơ mi đóng cúc, họ có thể chọn áo kiểu công sở thoải mái. Nếu bạn vẫn không chắc chắn nên mặc gì, đừng ngại hỏi phòng nhân sự đã gọi điện thông báo về buổi phỏng vấn cho bạn bởi từ hồ sơ ứng tuyển họ đã biết bạn là những người tìm việc lần đầu.

4. Đúng giờ: Hãy tưởng tượng một ứng cử viên tới muộn buổi phỏng vấn sẽ gây ấn tượng xấu ra sao. Để tránh thảm họa này, hãy chắc chắn rằng bạn biết chính xác địa điểm phỏng vấn. Đồng thời, bạn nên hiểu kĩ về nơi đỗ xe. Nói chung, nên tới buổi phỏng vấn sớm hơn khoảng 15 phút. Bằng cách này, bạn sẽ có chút thời gian để hít thở thật sâu và chuẩn bị tinh thần cho buổi phỏng vấn.

5. Ấn tượng đầu tiên: Hãy nhớ 4 mẹo nhỏ sau để có ấn tượng tốt:
Tích cực: Hãy cư xử lịch sự với bất kỳ nhân viên nào mà bạn gặp trước hoặc sau buổi phỏng vấn. Nếu bạn cảm thấy quá run, hãy nhắc bản thân mình rằng điều tệ nhất có thể xảy ra là bạn chỉ không nhận được công việc này, và còn có nhiều cơ hội khác đang chờ bạn. Trong cuộc phỏng vấn, tránh nói về vấn đề cá nhân trừ khi thật sự cần thiết, và đừng bao giờ nói xấu về sếp cũ của bạn.
Ngôn ngữ cơ thể: Hãy bắt tay nhà tuyển dụng một cách chắc chắn trước và sau buổi phỏng vấn. Khi đã ngồi, hãy ngồi tự nhiên, không dựa võng hẳn vào ghế hay tựa hẳn lên bàn. Trong phỏng vấn, hãy nở nụ cười và giữ giao tiếp qua ánh mắt.
Rõ ràng: Hãy trả lời các câu hỏi thật rõ ràng và chính xác, có những lý lẽ xác thực cho các kỹ năng, kinh nghiệm và thành tựu mà bạn có. Hoàn toàn chấp nhận được khi bạn ngừng lại một chút trước khi trả lời một câu hỏi khó để có thời gian suy nghĩ, hoặc đặt câu hỏi để làm rõ thêm nếu bạn chưa rõ nghĩa câu hỏi. Khi trả lời, đừng nói quá nhanh.
Nhiệt tình: Quan trọng là bạn để tính cách của mình được tỏa sáng, đồng thời hãy hỏi những câu hỏi gợi suy nghĩ lúc thích hợp. Cả hai chiến thuật này sẽ thể hiện rằng bạn thực lòng quan tâm và nghe kỹ lời người phỏng vấn.
Sau buổi phỏng vấn, nhớ để nhà tuyển dụng biết rằng bạn trân trọng cơ hội được nói chuyện với họ và bạn sẵn sàng trả lời bất cư câu hỏi nào sau đó. Điều này sẽ làm họ hiểu rằng bạn đặc biệt quan tâm tới vị trí công việc đó. Cuối cùng, đừng nản lòng hay lo lắng nếu như bạn không nhận được công việc bởi sau cùng bạn sẽ tự hào là đã vượt qua buổi phỏng vấn công việc đầu tiên.

Nghệ Thuật Của Việc Sống Ngoài “Vùng An Toàn”

Đã bao giờ bạn muốn bắt đầu một thói quen mới nhưng vẫn chưa thể thực hiện được chưa? Từng hạ quyết tâm chạy bộ mỗi buổi sáng nhưng vẫn không thể nào dậy sớm nổi? Cảm thấy khó chịu khi mọi thứ không diễn ra theo đúng những gì bạn mong mỏi? Không thoải mái khi du lịch đến một nơi mà đồ ăn, thức uống không hợp khẩu vị của mình? Cuộc sống thật sự không hoàn hảo, và chúng ta vẫn đang chiến đấu với nó mỗi ngày đấy thôi. Sẽ luôn có một thứ gì đó đi chệch quỹ đạo. Chính vì vậy, tập làm quen với sự không thoải mái là một cách giúp cho cuộc sống hằng ngày trở nên dễ dàng hơn. Về lâu dài, đây là điều sẽ khiến cuộc sống vui vẻ mà bạn không ngờ đến.

Làm thế nào mà việc làm quen với những bất tiện lại làm cuộc sống trở nên tốt đẹp hơn?
Hầu hết mọi người đều tránh né những việc khó khăn, những điều làm họ cảm thấy không thoải mái mà lại không biết rằng hầu hết mọi thứ tốt đẹp, những kỳ tích, đều xảy ra ngoài vùng an toàn của mình.

Nghĩ về một trong số những vấn đề đang phải đối mặt đi nào: Bạn háo hức đăng kí chế độ thành viên một năm ở phòng gym rồi ngừng tập ở đó sau chỉ một tháng. Đó không phải vì bạn không có thời gian, mà vì bạn cảm thấy việc ở nhà xem chương trình yêu thích trên Netflix trong căn phòng có điều hoà với đầy đủ tiện nghi sẽ thoải mái hơn nhiều so với việc tập đến đổ mồ hôi và tiêu hao năng lượng ở ngoài. Hậu quả của việc thiếu kiên trì tập thể dục và không muốn ăn những thực phẩm tốt cho sức khoẻ là bạn cuối cùng cũng không thể nào đạt được mục đích giảm cân mình đã đề ra.

Như vậy, nếu làm chủ được những gì nằm ngoài tầm kiểm soát của mình thì tự khắc nhiều điều tốt đẹp hơn sẽ đến: tập thể dục mỗi ngày và trở nên thoải mái với việc nạp vào thực phẩm lành mạnh dù chúng không hợp khẩu vị của mình sẽ cho bạn sức khoẻ tuyệt vời, dậy sớm giúp bạn tăng năng suất làm việc và học thêm nhiều điều mới, tiết kiệm giúp bạn không phải dính vào nợ nần, luôn sẵn sàng đón nhận thử thách để phiêu lưu đến những vùng đất mới lạ và tự mở ra cho mình nhiều cơ hội.

Làm sao để đón nhận sự không thoải mái?
Điều bất ngờ là, chúng ta luôn có thể học cách trở nên thoải mái với những bất tiện trong cuộc sống và đó cũng là một trong những kĩ năng xứng đáng có được sự đầu tư thời gian và công sức của bạn.

Bắt đầu với những việc bạn có thể làm. Nếu bạn muốn trở nên khoẻ mạnh hơn, hãy thử những món ăn chay dinh dưỡng mỗi buổi một ngày, rồi tăng dần lên 2 buổi một tuần, dần dà rồi bạn sẽ quen ngay với vị của những loại rau củ mà trước giờ mình chưa từng thích. Nếu muốn tập chạy bộ, hãy chạy mỗi ngày 10 phút, rồi tăng lên 20 phút sau 5 ngày. Cứ như vậy, bạn sẽ chạy được nhiều hơn, xa hơn và nhanh chóng vượt được chỉ tiêu đề ra. Chỉ cần làm mỗi thứ một chút, và kiên trì mỗi ngày.

Thử thách bản thân mỗi ngày với sự bất tiện. Tìm những thứ mà bạn không thích và tập quen dần với nó. Hãy tham gia các hoạt động ngoài trời, gặp những người ở lĩnh vực khác nhau, học hỏi thêm nhiều kĩ năng mới hay tìm cách cải thiện những kĩ năng sẵn có của mình. Quan trọng hơn, hãy biết cách TỪ CHỐI những lời mời gọi không liên quan đến mục tiêu của bạn.

Ngưng tránh né những việc bạn không muốn làm. Từ giờ, hãy suy nghĩ về những khoảnh khắc bạn chạy trốn khỏi những việc mình không thích hay không muốn làm. Và bây giờ khi lên danh sách và bắt tay vào thực hiện, đừng phàn nàn khi bạn bắt đầu cảm thấy không thoải mái. Hãy đắm mình vào công việc mà bạn chưa từng quen, xoáy sâu vào cảm nhận của mình, hãy làm việc với một tâm thế tự tin và đam mê, giữ nguyên cảm xúc đó, chấp nhận nó như một phần không thể tách rời trong cuộc sống. Như vậy, bạn sẽ bắt đầu nhìn mọi thứ với một đôi mắt trong và một trái tim rộng mở.

Xây dựng lối tư duy mạnh mẽ, độc lập. Tập làm quen với những điều không thoải mái cũng ảnh hưởng rất nhiều đến hình mẫu bạn hướng đến trong tương lai. Nó có thể thay đổi cuộc đời bạn. Cảm thấy bất tiện trước những thay đổi là một khởi đầu tốt. Điều đó cho thấy bạn đang thử những thứ mới, bạn đang học, đang mở rộng vùng an toàn và trở nên phong phú hơn bạn của ngày trước. Chinh phục được sự bất tiện là dấu hiệu cho thấy bạn đang tiến lên rất xa so với ngày hôm qua.

Việc tập một thói quen mới sẽ rất khó khăn ở thời điểm ban đầu. Thế nhưng bạn có thể làm chủ được hầu hết mọi thứ nếu học được kĩ năng này. Bạn có thể đánh gục những tật xấu, sự lười biếng, sự trì hoãn, bắt đầu sống lành mạnh hơn, học kĩ năng mới, sẵn lòng đón nhận những chuyến phiêu lưu của cuộc đời. Bấy nhiêu đó chỉ mới là một phần nhỏ thôi. Hãy kiên trì làm đi làm lại thói quen mới mỗi ngày và bạn sẽ khám phá được những giới hạn mới của mình trong khi những người khác chỉ luẩn quẩn trong vùng an toàn của chính họ.

Làm Sao Để Hoàn Toàn Thảnh Thơi Sau Giờ Làm Việc

Không có gì sai khi bạn toàn tâm toàn ý với công việc. Nếu bạn yêu thích những gì bạn đang làm thì điều đó thật tuyệt vời – nó có thể cho bạn cảm giác lý thú, trọn vẹn, và thoả mãn. Công việc đó có thể là lẽ sống của bạn, là điều thôi thúc bạn lao ngay ra khỏi giường mỗi buổi sáng để tiếp tục sống và làm việc.

Tuy vậy, cuộc sống cần nhiều hơn là một công việc. Thư giãn và duy trì sức khoẻ tinh thần tốt là việc thiết yếu. Một vài nghiên cứu gần đây chỉ ra rằng công việc là yếu tố gây căng thẳng trong cuộc sống chúng ta. Hẳn là vài người trong chúng ta sẽ cảm thấy việc đi làm có thể trở nên cực kì áp lực – tất cả chúng ta đều đối mặt với các vấn đề trong công việc, dù là nhân viên, sếp, làm freelance, hay làm chủ doanh nghiệp. Tìm cách để cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân sẽ mang lại cho bạn rất nhiều lợi ích: niềm vui và mối quan hệ tốt hơn, ít căng thẳng và chất lượng cuộc sống cao hơn.

Thay đổi là hoàn toàn có thể. Dưới đây là một số mẹo giúp bạn tách ra khỏi bộn bề của công việc:

Tìm cái gì đó để “đắm mình vào” sau giờ làm việc. Nghĩa là duy trì niềm đam mê hay sở thích khác ngoài công việc, một điều gì đó khiến bạn hứng thú suy nghĩ về nó sau mỗi giờ làm. Công việc không nên là thứ duy nhất thúc đẩy bạn, hãy tìm niềm vui từ những điều bạn quan tâm và thực sự muốn dành thời gian để phát triển: đọc sách, chạy bộ, chơi thể thao, sáng tạo thứ gì đó mới mẻ quanh nhà bạn, đi chơi với bạn bè, dành thời gian cho những người bạn yêu mến, làm những gì bạn thấy thích thú và muốn làm. Hãy tìm 3-4 điều thực sự làm cho bạn hạnh phúc và phấn khởi; ít nhất một trong số đó nên bao gồm những người thân thương quanh bạn và không dính líu gì đến công việc.

Đặt ra các ranh giới trong công việc. Làm việc cả ngày lẫn đêm, tất cả các ngày cuối tuần và ngày nghỉ lễ đồng nghĩa với việc bạn chẳng có gì ngoài công việc mình đang làm. Hãy làm chủ cuộc sống của bạn – tìm cách xua tan áp lực và tìm thú vui trong cuộc sống của mình. Đặt một thời hạn cố định để ngừng làm việc và thực hiện điều bạn yêu thích. Cố gắng không trả lời email hay tin nhắn sau một mốc thời gian cố định – có thể là vào 7, hoặc 8 giờ tối ng hạn. Đừng làm việc khi ở nhà. Tránh sử dụng các thiết bị di động để có thể tham gia vào hoạt động chung của gia đình.

Hãy trở nên năng suất và hiệu quả trong công việc. Học cách đơn giản hoá email bằng cách lướt nhanh và xoá/lưu những tin không quan trọng, hoàn thành những gì bạn có thể làm đối với những email có thể xử lí ngay, chuyển nội dung email vào danh mục công việc (to-do-list) và lịch công tác của bạn. Đảm bảo xem hết hộp thư đến của bạn trước khi về nhà. Cùng lúc đó cũng cố gắng nâng cao kĩ năng của bạn trong khi làm việc – để chuẩn bị hoàn thành công việc đúng hẹn trong ngày. Dành thời gian làm việc để học và hoàn thiện các kĩ năng của mình. Bằng cách đó, giá trị của bạn sẽ tăng lên và dần dần bạn có thể giải phóng bộn bề công việc để dành thời gian nhiều hơn cho chính bạn.

Điều quan trọng cần nhớ là phải dành thời gian trong ngày không nghĩ đến công việc bạn đang làm. Thậm chí cho dù không trả lời email tối nay thì công ty của bạn cũng không bị phá sản ngay được. Dành thời gian suy nghĩ tích cực, đi ra ngoài, đi dạo, đọc sách, suy nghĩ hay làm bất cứ điều gì vui vẻ có thể giúp bạn xả stress và làm việc hiệu quả hơn trong ngày hôm sau. Nếu công việc của bạn làm bạn buồn bã, căng thẳng, kiệt sức và bạn chỉ thu được ít ỏi thành quả hay tiến bộ rất ít, đó có thể là bạn đang làm sai lĩnh vực, nhưng dù sao cũng chẳng có gì đáng xấu hổ khi thay đổi nghề nghiệp cả. Nghĩ về những điều làm cho bạn hạnh phúc. Nghề nghiệp có thể đến và đi, nhưng bạn chỉ có một bộ não, vì vậy hãy chăm sóc tốt sức khoẻ tinh thần của mình trước khi làm những việc khác.

Cách Khởi Đầu Sự Nghiệp Lập Trình

Nhiều người tin rằng lập trình là một nghề chuyên biệt cho nam giới nhưng bạn có biết rằng phụ nữ chính là người tiên phong trong ngành lập trình. Jean JenningBartik (1924-2011), một trong những người phụ nữ được tôn kính nhất trong ngành công nghiệp phần mềm thế giới đã có những đóng góp to lớn cho dự án kích hoạt ENIAC [Electronic NumericalIntegrator and Computer] – chếc máy tích hợp điện tử số và máy tính – chiếc máy tính mạnh nhất thời đó trong Chiến tranh thế giới thứ hai.

Ngày nay, các lập trình viên viết và thử nghiệm nhiều chương trình khác nhau bằng da đạng các loại ngôn ngữ như C++, SQL và Java. Họ chuyển các bản thiết kế chương trình sang các lệnh mà máy tính có thể hiểu và thực hiện. Họ cũng viết và thử nghiệm lập trình giúp các ứng dụng máy tính và các chương trình phần mềm hoạt động đúng cách. Vậy chính xác thì bằng cách nào để trở thành một lập trình viên?

1. Kỹ năng

Với những đặc tính của ngành lập trình, các tố chất làm nên một lập trình giỏi như sau:

a. Đam mê: Bạn cần có đam mê lập trình và tinh thần luôn cầu tiến. Bạn cần hiểu các lệnh phức tạp để tạo ra chương trình và giúp máy tính hiểu được ngôn ngữ lập trình của bạn. Quan trọng hơn là trong một thế giới nhiều đổi mới công nghệ không ngừng nghỉ, bạn cần nỗ lực để tiến bộ hơn về mặt cá nhân cũng như trong nghề nghiệp. Hãy luôn cố gắng lập trình chuẩn xác hơn dự án trước và bạn đã đang trên con đường trở thành một lập trình viên xuất sắc.

b. Tận tâm: Viết lệnh đòi hỏi nhiều thời gian và nỗ lực, nó đòi hỏi tập trung toàn lực. Bạn có đang đặt ra 150% nỗ lực của mình hay không?

c. Tâm huyết: Bạn có sẵn sàng đầu tư hàng giờ để đào sâu vấn đề và tìm giải pháp cho tới khi hoàn thiện? Là lập trình viên, bạn cần kiểm soát chặt chẽ dòng lệnh bạn viết ra bởi một lỗi nhỏ cũng có thể ảnh hưởng tới toàn bộ chương trình.

2. Giáo dục

Phần lớn lập trình viên có bằng cử nhân chuyên ngành khoa học máy tính, công nghệ hoặc chuyên ngành liên quan. Một số lập trình viên chuyên sâu về một vài ngôn ngữ lập trình. Tuy nhiên, trong tất cả các ngành, kinh nghiệm đóng một vai trò quan trọng, kinh nghiệm có thể đến từ kỳ thực tập, công việc tự do hoặc các dự án hợp tác. Trong một thế giới công nghệ luôn thay đổi, bạn cần sự phát triển nghề nghiệp liên tục để học các ngôn ngữ lập trình mới hoặc nâng cấp những chương trình hay nền tảng lập trình hiện có. Bên cạnh đó, nếu bạn quyết định làm việc trong các ngành đặc thù như chăm sóc sức khỏe hay kế toán, các lớp học hay khóa huấn luyện bổ trợ là cần thiết để hiểu được hệ sinh thái của ngành song song với chương trình máy tính.

Các trại huấn luyện là một lựa chọn khác đang ngày càng thịnh hành. Các trại huấn luyện là lựa chọn tương đối có lợi về về chi phí và đầu tư thời gian khi so sánh với việc lấy bằng cử nhân và tự học. Các khóa này cung cấp giáo dục chuyên sâu hơn về ngôn ngữ lập trình, gồm khoảng thời gian nhất định cho các bài giảng theo sau đó là các trải nghiệm thực tế. GirlsInTech và WomenWhoCode được biết đến nhiều và thích hợp cho các lập trình viên mới bắt đầu. Họ cung cấp đa dạng các hình thức học, các chi hội kết nối toàn cầu, và các lời mời công việc. Hoặc bạn có thể xem “Women in STEM and Innovation Series” – Loạt chương trình về phụ nữ trong các ngành khoa học, công nghệ, kỹ thuật và toán học và đổi mới – một chương trình tổ chức bởi Đại sứ quán Mỹ giúp đỡ cho phụ nữ Việt Nam phát triển các kỹ năng trong khoa học, công nghệ, kinh doanh, và khuyến khích nhiều phụ nữ hơn theo đuổi các cơ hội nghề nghiệp trong các lĩnh vực này.

3. Chọn ngôn ngữ lập trình riêng của bạn

Bạn đã từng nghe tới SQL, Java hay PHP? Có nhiều ngôn ngữ lập trình với các chức năng khác nhau, dễ sử dụng và nhiều mục đích. Ví dụ, Java đang ngày càng thịnh hành đối với các lập trình viên bởi tính dễ đọc, đơn giản và tương thích dài hạn của nó. Sức mạnh của ngôn ngữ lập trình này đang được sử dụng trong các website công ty như LinkedIn, Netflix và Amazon. Hãy nghiên cứu ngôn ngữ lập trình yêu thích của bạn nhưng nhớ nên chọn lựa dựa trên nhu cầu thị trường và mục tiêu nghề nghiệp của bạn. Cuối cùng, đừng chỉ bám theo một ngôn ngữ duy nhất, bạn cũng nên thử thêm các ngôn ngữ khác. Ngôn ngữ này có thể dễ dàng hơn ngôn ngữ kia nhưng một khi bạn hiểu kỹ thuật và hệ thống của một ngôn ngữ lập trình nào đó, ứng dụng các ý tưởng vào ngôn ngữ đó cũng rất đáng giá.

4. Tìm một người cố vấn

Điều này áp dụng cho tất cả các ngành. Một người cố vấn có thể giúp bạn với những kinh nghiệm thực tiễn thích hợp nhất dựa trên trải nghiệm của họ và với mạng lưới kết nối của họ, ai biết rằng lời giới thiệu sắp tới lại có thể chính là cơ hội tương lại cho bạn.
Bạn đã sẵn sàng để trở thành một lập trình viên chưa? Hãy cho chúng tôi biết bằng cách bình luận bên dưới nhé.

5 Cách Tiết Kiệm Và Đầu Tư Khôn Ngoan

Tiết kiệm tiền bạc là việc mỗi người nên làm. Ấy vậy mà hết việc này đến việc kia cứ liên tục kéo đến, khiến chúng ta chả còn lại gì để mà dành dụm vào cuối tháng. Tiết kiệm đòi hỏi phải khéo léo, lại dễ gây nản chí. Thế nhưng chỉ cần bỏ ra tí thời gian lên kế hoạch, bạn vẫn có thể tận hưởng niềm vui trong khi ưu tiên việc tiết kiệm của mình. Chúng ta hãy xem qua 9 mẹo nhỏ dưới đây để giúp bạn bắt đầu nhé.

1. Đặt tên cho khoản tiết kiệm
Ví dụ, nếu bạn muốn tiết kiệm cho một chuyến đi Thái Lan, hãy đặt tên chi tiết nhất có thể như “Chuyến đi Thái Lan – Tháng 4/2018”. Đặt tên như vậy sẽ giúp bạn theo dõi được mục tiêu tiết kiệm, và đạt được mục tiêu. Đồng thời, bạn nên để riêng biệt khoản tiết kiệm và tài khoản thanh toán ở các ngân hàng khác nhau. Như vậy, khi truy cập vào tài khoản thanh toán thường dùng, bạn sẽ không nhìn thấy khoản tiền này, cũng sẽ không bị cám giỗ “bòn rút”.

2. Thay đổi thói quen để cắt giảm từ ngân sách chi tiêu hiện tại
Cắt giảm rượu bia, hủy đăng ký thẻ thành viên phòng tập gym để tập thể thao ngoài trời, làm bữa trưa tại nhà, mời bạn bè tới nhà ăn tối thay vì ra ngoài ăn. Tiết kiệm thường bắt đầu bằng việc chi tiêu ít hơn. Thay đổi nhỏ có thể tạo nên khác biệt lớn cho số dư tài khoản ngân hàng của bạn. Thay đổi việc làm hằng ngày có thể giúp bạn thể tiết kiệm nhiều hơn.

3. Lập quỹ tiết kiệm – Tiết kiệm trước, chi tiêu sau
Tiết kiệm một phần thu nhập ngay khi bạn nhận được tiền hơn là để dành phần còn lại sau chi tiêu. Một cách hiệu quả nhất là định ra một con số phần trăm nhất định từ thu nhập hoặc một số tiền cố định và tự động chuyển tiền sang tài khoản tiết kiệm hoặc tài khoản đầu tư, sau đó đừng nghĩ tới nó. Đồng thời, hãy cân nhắc lập ra một quỹ khẩn cấp và ưu tiên nó như một mục tiêu dài hạn. Điều này sẽ giúp bạn trong trường hợp mất việc, hoặc cần chi tiêu một khoản lớn khẩn cấp mà bạn không kiểm soát hay lường trước. Phí đi lại để về thăm gia đình thì không phải là khoản khẩn cấp, đây là khoản chi tiêu bạn có thể để riêng được.

4. Tiết kiệm bằng cách mua quần áo cần thiết và chất lượng tốt
Thay vì chi tiêu ít nhưng liên tục cho quần áo mà chỉ dùng được trong 4 – 5 lần giặt, hãy đầu tư vào những món cần thiết có chất lượng tốt và dùng được lâu dài sẽ tiết kiệm tiền hơn. Đồng thời, tránh các món đồ, trang sức, mỹ phẩm mà bạn không thực sự dùng, như kiểu trang sức phong cách ấn tượng, hay một chiếc áo khoác lông to lộng lẫy trong khi nơi bạn sống không thực sự lạnh lắm.

5. Sáng tạo trong việc tăng thêm thu nhập
Bên cạnh việc làm trong giờ hành chính, một công việc bán thời gian sẽ giúp bạn kiếm thêm tiền. Bán đi thứ gì đó bạn không dùng nữa cũng có thể có thêm ít tiền dành cho tích lũy.

Hãy bắt đầu từng bước nhỏ nếu bạn cảm thấy tiết kiệm quá thử thách đối với bạn. Hãy học cách chi tiêu có trách nhiệm, tiết kiệm cho những ngày khó khăn cũng là một kỹ năng cần thiết để phát triển tương lai và trở thành người có trách nhiệm hơn. Hãy kiểm soát tiền thay vì để tiền kiểm soát bạn. Khi nhìn vào lợi ích của việc có quỹ tiết kiệm như dưới đây, rõ ràng rằng bạn nên nắm bắt lấy nó chứ không phải lo lắng về việc này.
– Tránh việc bạn phải lo sống dựa vào đồng lương, lo tháng này tới tháng khác
– Cho phép bạn tích lũy cho ước mơ và mục tiêu tương lai
– Giúp bạn tránh rơi vào nợ nần
– Giảm áp lực và lo âu về việc trả các chi phí hóa đơn hàng tháng

Vậy, ngay bây giờ chúng ta hãy bắt đầu kế hoạch tiết kiệm thật nghiêm túc nào! Và làm thật vui vẻ nữa!

Tại Sao Phụ Nữ Nên Học Cách Lập Trình

“Lập trình là siêu năng lực mà mỗi cô gái trẻ nên tiếp cận, việc có thể viết các dòng lệnh cũng đồng nghĩa là chúng ta, những người phụ nữ, có khả năng kiến tạo và đóng góp cho sự tiến bộ và phát triển của công nghệ.” – Karlie Kloss.

Công nghệ tồn tại ở mọi nơi trong xã hội hiện nay, đồng thời cũng đang là ngành phát triển nhanh nhất. Ngành này linh hoạt, thu nhập tốt, và phụ nữ có thể kiếm được cao hơn khoảng 30% so với mức lương trung bình. Hơn thế, lập trình hay lập trình máy tính là một vũ khí tối ưu giúp bạn xây dựng nhiều thứ tuyệt vời. Sự thúc đẩy của việc kết hợp công nghệ vào trong cuộc sống cá nhân và công việc đã tạo ra nhu cầu về phần mềm để đáp ứng các yêu cầu đó. Thật không may, có một nhận thức sai lệch rằng bạn phải rất giỏi toán mới có thể học được lập trình. Đây là những lý do tại sao bạn nên biến năm 2018 của mình thành năm để bắt đầu học cách lập trình, một mục tiêu bạn hoàn toàn có thể đạt được và cuối cùng cũng sẽ làm cho cuộc sống bạn tốt hơn.

1. Trao quyền cho chính bạn

Mọi thứ chúng ta làm hiện tại đều bị chi phối hoặc liên quan tới công nghệ. Trong vài năm gần đây, nhiều người trong chúng ta sử dụng máy tính và các thiết bị di động để phục vụ cuộc sống. Việc sở hữu các kỹ năng công nghệ để vận hành chúng sẽ trao cho ta nhiều sức mạnh hơn. Dù chỉ đủ để tạo ra một ứng dụng đơn giản hay một website cá nhân, thay vì phải dựa dẫm vào người khác, tự mình làm được sẽ thực sự làm cho chúng ta cảm thấy vui hơn nhiều.

2. Dạy cho bạn các suy nghĩ logic và khác biệt

Như Steve Jobs lừng danh đã nói: “Tôi nghĩ mọi người nên học cách lập trình máy tính, bởi nó dạy bạn cách suy nghĩ. Tôi xem khoa học máy tính như một môn nghệ thuật khai phong.” Nói cách khác, nó sẽ mang lại cho bạn cách tiếp cận công việc hữu hiệu hơn. Lập trình buộc bạn luôn phải bắt đầu bằng một kế hoạch, xác định các vấn đề tiềm năng, và luôn giải quyết vấn đề. Nó cũng giúp trau dồi và phát triển tính tỉ mỉ – thường là một dấu nối sai chỗ hay một ký tự bị thiếu có thể làm rối tung toàn bộ kiệt tác của bạn – miễn là bạn đang xúc tiến, bạn sẽ có kinh nghiệm hơn trong việc kiểm tra lại kết quả công việc của mình.

3. Nhiều cơ hội hơn

Kỹ năng công nghệ, ví dụ như kỹ năng phát triển website, là tiếp cận được, chuyển giao được và ứng dụng được cho từng ngành, từ tiếp thị, ngân hàng, giáo dục cho tới giải trí và mọi thứ. Nhiều phụ nữ đã nhận được mức tăng lương đáng kể bằng cách nhận trách nhiệm sửa website cho công ty họ hay giao diện điện thoại! Một khi bạn đã học hoặc hiểu các nguyên tắc, bạn có thể làm cho chính mình nổi bật hơn trong tổ hợp nhân lực. Nó giúp bạn linh động hơn và có nhiều quyền lựa chọn lộ trình nghề nghiệp cho riêng mình, vì bạn sẽ có đa dạng lựa chọn nghề nghiệp có sẵn cho bạn, bởi chính năng lực của bạn.

4. Nhiều khả năng hơn

Không phải tất cả mọi lý do học lập trình là để thay đổi hay phát triển nghề nghiệp – nó cũng là để phát triển và nâng cao bản thân. Có kiến thức về cách phần mềm hoạt động, và khả năng đóng góp vào phát triển giải pháp mới đồng nghĩa với việc sức ảnh hưởng của bạn là không giới hạn. Phụ nữ có thể tạo ứng dụng cho con của họ, tạo ra ứng dụng làm quà tặng cho bạn bè, đặc biệt là có thể sinh lời từ khả năng này (tạo ra một hiệu ứng có ích làm phong phú hơn cuộc sống của họ). Theo đúng nghĩa của nó, lập trình mang đến cho bạn quyền năng làm thế giới này trở nên tốt đẹp hơn – và giải quyết được nhiều vấn đề hơn cho chính bạn cũng như người khác.

Sếp Nữ vs Sếp Nam

Theo khảo sát tháng 5 của Q&Me về khả năng làm việc giữa nam và nữ, tỉ lệ người Việt thích làm việc với cấp trên là nam giới cao gấp 3 lần so với cấp trên là nữ (41% so với 17%). Nhận thức của họ về trách nhiệm và sự chăm chỉ giữa hai giới tính cũng có khoảng cách khá lớn. Còn bạn thì sao? Bạn đã bao giờ chú ý tới sự khác biệt giữa lãnh đạo nữ và nam trong môi trường làm việc? Hãy cùng kiểm tra xem những ý kiến sau có đúng như trong văn phòng của bạn không nhé.

1. Phong cách truyền đạt

Các sếp nam thường được xem như những lãnh đạo có logic và tầm nhìn, có cách đưa ra các đầu việc rõ ràng, trong khi đó, phần lớn các sếp nữ đóng vai trò khuyến khích, đem đến sự sáng tạo và sự quan tâm tới cho nhân viên. Nói cách khác, nam giới thường có tác phong chỉ đạo và kiểm soát, tập trung vào đầu việc và trực tiếp hơn trong khi nữ giới thường dân chủ hơn. Dù vậy, cả hai phong cách này đều mang lại lợi ích và giá trị riêng trong những hoàn cảnh khác nhau.

2. Xây dựng thương hiệu cá nhân

Để tiến thân trên cương vị lãnh đạo, năng lực của mỗi cá nhân cần được công nhận. Việc quảng bá bản thân giúp đem lại nhiều cơ hội và sự nể trọng hơn cho cương vị cá nhân. Các lãnh đạo nam giỏi quảng bá chính bản thân họ, cho người khác biết về những thành tựu và thành công của họ. Trong khi đó, các đồng nghiệp nữ lại tỏ ra khiêm nhường hơn về các thế mạnh của riêng mình và thường tặng thưởng cho phần thể hiện công việc tốt của nhân viên.

3. Ngôn ngữ lãnh đạo

Như đã nói trên, phụ nữ được xem như những lãnh đạo dân chủ. Sếp nữ có xu hướng thúc đẩy việc học hỏi hợp tác, bao gồm nhiều cuộc trao đổi và chủ động lắng nghe, làm các nhân viên cảm thấy được trân trọng hơn. Mặt khác, các nam lãnh đạo có xu hướng độc đoán hơn, tập trung chủ yếu vào chỉ đạo công việc và tìm giải pháp thông qua cân nhắc được-mất, thắng-thua. Bản năng cạnh tranh làm họ trở nên khó tiếp cận hơn trong mắt các nhân viên.

Còn bạn thì sao: Bạn thích lãnh đạo nữ hay nam? Trước khi đi tới kết luận, chúng tôi muốn kết thúc bài này bằng việc chỉ ra một góc nhìn mới về “cuộc tranh luận” giữa lãnh đạo nam và nữ:

  • ● Định hình lại cách nhìn của bạn: Những người lãnh đạo tốt không hoàn toàn thiên về giới tính nào cả. Nếu bạn có danh sách chi tiết những đặc điểm về một người sếp lý tưởng cho mình, có lẽ các tiêu chuẩn này chỉ dựa trên trải nghiệm quá khứ hay đơn giản là bạn hòa hợp hơn với giới tính nhất định đó. Chú ý là: Danh sách đặc điểm về vị sếp lý tưởng có thể sẽ hạn chế nhiều cơ hội nghề nghiệp cho bạn. Chúng ta tới văn phòng với nhiều giả định cho các nhóm tuổi hay văn hóa công sở khác nhau, nhưng càng về sau thì rõ ràng là những giả định này chỉ là định kiến. Nếu bạn đang quyết định nhận một vị trí làm việc nào đó dựa vào giới tính của cấp trên, hãy nghĩ lại và cân nhắc dựa trên cơ hội thực sự thay vì định kiến về giới tính.

  • ● Bỏ qua các hình mẫu rập khuôn về giới tính: Khi sếp nam chỉ trích nhân viên, bạn nghĩ rằng sếp đang thúc đẩy nhân viên phát triển tối đa năng lực. Còn nếu sếp nữ làm tương tự, bạn có xem sếp nữ là một người lãnh đạo biết quan tâm hay chỉ là một lãnh đạo quá cứng nhắc? Có thể một số người trông đợi các lãnh đạo nữ sẽ thấu hiểu và quan tâm hơn đối với việc nhân viên bỏ lỡ buổi họp để chăm con ốm. Những thiên kiến này sẽ gây hại tới cả mối quan hệ của bạn với sếp và cho cả sự nghiệp của bạn.

  • ● Danh sách đánh giá: Tiếp theo, hãy đặt ra một danh sách các đặc điểm đánh giá sếp thật công tâm và để cho sếp có cơ hội giúp bạn tiến bộ hơn trong nghề nghiệp. Hãy nhìn vào phong cách quản lý của sếp và tự hỏi rằng bạn sẽ tiếp nhận những hành động tương tự từ giới tính khác ra sao. Khi cân nhắc vị trí làm việc mới, hãy buông bỏ những định kiến về giới tính đối với vị sếp tương lai. Thay vào đó hãy nhìn vào những thành tựu và kết quả họ đạt được trong công ty như: họ đã thăng chức cho bao nhiêu nhân viên, phong cách lãnh đạo của họ là gì, lịch sử và kinh nghiệm nghề nghiệp của họ ra sao.

Vậy bạn thích sếp nam hay sếp nữ nào?